El DISC es un modelo de personalidad desarrollado por el psicólogo William Moulton Marston, que clasifica a las personas en cuatro estilos de comportamiento: Dominante (D), Influyente (I), Estable (S) y Consciente (C).
Cada estilo tiene características y preferencias únicas que pueden afectar la forma en que interactúan y se comunican con los demás.
El estilo Dominante se caracteriza por ser directo, assertivo y decidido. A estas personas les gusta liderar y tomar decisiones rápidas.
Es importante ser claro y conciso al comunicarse con ellas y evitar darles demasiadas opciones o detalles irrelevantes.
El estilo Influyente se caracteriza por ser sociable, entusiasta y persuasivo. A estas personas les gusta interactuar con los demás y pueden ser muy buenos en la persuasión y el trabajo en equipo.
Es importante mostrar entusiasmo y utilizar un lenguaje coloquial al comunicarse con ellas.
El estilo Estable se caracteriza por ser paciente, amable y seguro. A estas personas les gusta trabajar en un ambiente tranquilo y predecible.
Es importante ser paciente y proporcionarles tiempo para procesar la información al comunicarse con ellas.
El estilo Consciente se caracteriza por ser analítico, preciso y crítico. A estas personas les gusta los hechos y la lógica.
Es importante proporcionarles datos y detalles precisos al comunicarse con ellas.
El DISC es un modelo de personalidad que clasifica a las personas en cuatro estilos de comportamiento, y para comunicarnos con ellas es importante entender cual es su estilo y adaptar nuestra comunicación para llegar a ellos de la forma mas efectiva.
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